MARR: Innovaher — Empowering Sustainable Fashion Innovators
Novembre 7, 2025
Non solo eventi. Non solo formazione. Spark è la scintilla. Una piattaforma per accendere persone, idee e trasformazione sostenibile.
Le persone sono la vera infrastruttura della trasformazione. Spark è l’ecosistema di engagement di Innovamey. Academy, Talk ed Eventi che Accendono il Cambiamento. Progettiamo spazi che non si limitano a parlare di cambiamento, ma lo accendono.
Spark è nato perché eventi, academy e ispirazione sono i canali che rendono vive le strategie. Trasformano le slide in cultura, le politiche in pratiche e le voci in energia collettiva. Spark esiste perché le persone sono la vera infrastruttura della trasformazione. Senza le loro competenze, energia e storie, nessuna strategia di sostenibilità o innovazione sopravvive. Spark è dove sostenibilità, innovazione e inclusione incontrano l’attivazione.
che hanno riunito comunità, clienti e partner.
con aziende, istituzioni e organizzazioni che hanno rafforzato il nostro ecosistema.
coinvolti, promuovendo partecipazione, wellbeing e un senso di scopo condiviso.
attivati, aprendo opportunità per i giovani talenti di connettersi con il futuro del lavoro.
amplificati, dando voce agli agenti di cambiamentoche ispirano la trasformazione.
Keynote audaci e stimolanti che aprono convention o eventi aziendali. Non discorsi statici ma scintille curate che portano nuove prospettive su leadership, identità, sostenibilità e inclusione, partendo da storytelling personale e intersezionale.
Non discorsi statici, ma spunti curati che offrono nuove prospettive su leadership, identità, sostenibilità e inclusione.
Ogni intervento inizia con una narrazione personale e intersezionale, che collega l’esperienza individuale a temi più ampi come identità, accesso, leadership, pregiudizi e rappresentanza. Intrecciando storie vissute, dati e riflessioni, il formato crea un momento che non solo ispira, ma prepara anche i partecipanti ad affrontare le sfide e le opportunità dell’inclusione e della sostenibilità.
Il risultato è un intervento che lascia il pubblico commosso e motivato, creando le condizioni per un dialogo e un’azione significativi durante tutto l’evento.
Questo formato ha già ispirato il pubblico di importanti organizzazioni e istituzioni, creando momenti in cui l’ispirazione si è trasformata in dialogo condiviso, tra cui:
In occasione del Mese della Storia Afroamericana, abbiamo organizzato un dibattito globale sulla leadership afroamericana, combinando racconti personali con riflessioni più ampie sull’identità e l’accessibilità.
Per l’Università Bocconi, abbiamo collaborato alla progettazione di programmi volti a responsabilizzare le aspiranti imprenditrici, combinando workshop, partnership ed eventi stimolanti che trasformano idee innovative in concrete opportunità di business.
Innovamey è stata invitata ad aprire il Global Inclusion 2023 con il discorso di apertura, dando il tono a un incontro internazionale su diversità, equità e inclusione.
Workshop interattivi che mescolano dati, casi ed esercizi di trasformazione. Strutturati per passare dalla conoscenza all’azione, incorporando il cambiamento.
Ogni workshop è strutturato in modo da passare dalla teoria alla pratica, coinvolgendo attivamente i partecipanti e favorendo il cambiamento all’interno dell’organizzazione. Il formato dei corsi di formazione e dei workshop è pensato per favorire un apprendimento approfondito e una partecipazione attiva. Combina contenuti ad alta densità (dati, casi reali e concetti chiave) con pratiche trasformative come privilege walks, esercizi di riflessione e attività di gruppo.
Gli Spark Labs sono spazi in cui le persone testano, discutono e progettano insieme nuove pratiche.
Per Cooperativa Futura abbiamo co-progettato un percorso che ha trasformato i terapisti occupazionali in Diversity Manager, combinando la formazione professionale con una visione innovativa dell’inclusione come leva per il business, l’ESG e l’innovazione.
In collaborazione con la Glion University, abbiamo progettato un percorso immersivo sul lusso sostenibile e l’ospitalità, combinando dati, opinioni di esperti e workshop interattivi che hanno trasformato la sostenibilità in un’esperienza vissuta dai futuri leader del settore.
Eventi aziendali immersivi co-progettati con dipendenti, ERG e leader. Trasformano gli eventi in esperienze di storytelling strategico e coinvolgente.
Questo formato trasforma gli eventi aziendali in esperienze narrative strategiche che vanno oltre le convenzioni tradizionali. Combinando la prospettiva esterna di un facilitatore con le voci autentiche dei dipendenti, dei leader e degli ERG, crea una narrazione condivisa che è allo stesso tempo coinvolgente e significativa. Il risultato è un evento che non solo appare autentico e inclusivo, ma rafforza anche gli obiettivi organizzativi e il senso di appartenenza collettiva.
Il nostro lavoro con organizzazioni leader ha incluso:
Abbiamo collaborato con Autostrade per l’Italia per progettare una convention che combinasse un discorso motivazionale, racconti sulla leadership e sessioni guidate dall’ERG, fondendo diversi formati per dare voce a molteplici punti di vista all’interno di una narrazione unificata.
Abbiamo sviluppato The Power of Participation, un programma DEI per Sysdig che fornisce ai manager e ai responsabili delle assunzioni gli strumenti necessari per comprendere i pregiudizi, promuovere un processo decisionale inclusivo e tradurre la consapevolezza in azioni significative.
Per inTarget abbiamo ideato il workshop “Design for Impact”, una sessione creativa con team interfunzionali che ha generato nuove idee per servizi, posizionamento, accademia, comunicazione e processi.
Spark Academy Percorsi di apprendimento scalabili su sostenibilità, inclusione e future skills (competenze future) che uniscono format digitali e dal vivo con le voci di leader, esperti e dipendenti.
Combinando format digitali e dal vivo con le voci autentiche di leader, esperti e dipendenti, trasforma la formazione in un’esperienza dinamica e partecipativa. Il risultato non è solo il trasferimento di conoscenza, ma una piattaforma viva che incorpora valori chiave nella pratica quotidiana, rafforza gli obiettivi organizzativi e costruisce le capacità orientate al futuro di cui ogni azienda ha bisogno.
Spark Academy porta la trasformazione nelle organizzazioni.
Per il Gruppo Sella abbiamo progettato un’Accademia sull’inclusione attraverso Linfa, la piattaforma di apprendimento interna: un programma strutturato per tutti i dipendenti che spiegava il significato e le sfaccettature della diversità e dell’inclusione, amplificava le voci dei dipendenti e collegava l’inclusione alle opportunità di business.
Gli eventi diventano catalizzatori, non spettacoli isolati.
Nessuna ispirazione vuota, ma dati, storie e casi reali.
Le persone sono protagoniste, non spettatrici.
HR, Innovazione, ESG, giovani talenti e leader coinvolti nello stesso spazio.
Aram Chantal Mbow Aram Chantal Mbow è la facilitatrice della Academy di Innovamey, dove progetta e conduce esperienze che ispirano la riflessione e attivano il cambiamento. Esperta di Innovazione, Sostenibilità e Inclusione con oltre 15 anni di esperienza di consulenza in Accenture, BCG e con organizzazioni globali, apporta insight strategico ed energia guidata dallo scopo a ogni evento. Riconosciuta nella lista Inspiring Fifty 2024 delle donne che guidano l’innovazione in Italia, ha parlato e facilitato in importanti eventi tra cui Global Inclusion, Il Tempo delle Donne, Amazon Black Leadership Month e Autostrade per l’Italia Inclusion Week. Attraverso la Academy, Aram crea uno spazio in cui le aziende possono trasformare momenti di speech, formazione ed eventi in opportunità strategiche per guidare lo scopo e una trasformazione culturale duratura.
